Über DELLNER BUBENZER

Die DELLNER BUBENZER Germany Wind GmbH ist ein Pionier auf dem Gebiet geräuschloser, leichter Bremsen und Azimut Gleitlager für Windkraftanlagen. Das Windkraftunternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland, ist in China und Indien tätig und möchte im Bereich Windenergie, sowohl On als auch Offshore, stark expandieren.

Ihre Aufgaben:

• Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Recruiting und Onboarding
• Personalbedarfsplanung
• Erarbeitung von Konzepten hinsichtlich Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
• Laufbahn- und Nachfolgeplanung
• Erarbeitung von Maßnahmen, die zur Organisationsentwicklung beitragen
• Erarbeitung, Umsetzung und Überwachung von global geltenden Richtlinien und HR-Prozessen
• Operative HR-Aktivitäten
• Reporting (Erstellung von Berichten und Überwachung personalbezogener KPIs)
• Performance- und Compensationmanagement
• Beratung der Führungskräfte
• BGM
• Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Studienabschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal o. ä.
• Einschlägige Berufserfahrung in allgemeinen HR-Management-Funktionen
• Souveränes Aufreten, hohe Sozialkompetenz, Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
• Reisebereitschaft (weltweit)

Wir bieten:

• Flexible, abwechslungsreiche Aufgaben
• Leistungsgerechte Vergütung
• Bike Leasing
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein motiviertes, kollegiales Team
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Benefit-Card